按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，经省政府同意，2018年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘7991名农村义务教育学校教师（其中，新机制教师空岗补齐1689名，各地自主招聘农村义务教育教师6302名，具体岗位见公告）, 现将招聘有关事项公告如下：考试报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试费收费标准为每人每次50元，符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免手续。考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责，报名环节不进行资格审核。信息填报完成后，考生可于4月11日9时至4月20日8时在报名系统进行网上缴费。考生缴费成功后，信息将不能修改。1、报考人员可在上述规定的报名期间登录湖北省教育考试院网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。1、各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。4、面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》（见附件1），确认为面试正式人选。不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。2、具体岗位确定后，对新机制教师，由各县（市、区）填写《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表》，报市（州）审核同意后由市（州）人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县（市、区）应于新学期开学前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。各地自主招聘的教师由各地根据有关规定办理聘用手续。